Muelles y Resortes Bosch S.L

Se buscan mujeres para el metal

Noticias Muelles Bosch



28/06/2019
La falta de mano de obra cualificada en este sector es una buena oportunidad para que las sabadellenses en paro encuentren una salida laboral.

Se buscan mujeres para trabajar en empresas metalúrgicas. El sector del metal está lleno de oportunidades. Por un lado, las empresas no encuentran mano de obra cualificada. Además, hay una problemática con el relevo generacional, ya que las plantillas se están envejeciendo y no llegan jóvenes. Los salarios en la industria son más altos que en el sector de los servicios y los contratos son de larga duración y con una tendencia a la estabilidad. En último lugar, los horarios suelen ser regulares.

En una ciudad en la que en octubre había 7.377 mujeres en paro y en la que el peso del metal en el Vallès es del 17% en la economía, la oferta de trabajo y la demanda debería compensar. Según los datos del Ayuntamiento de Sabadell, en el sector industrial la mujer tiene poca presencia. Sólo un 31,3% de los empleados son del sexo femenino. De hecho, son los servicios que se pueden encontrar la mayor parte de las mujeres, un 87,58%. Sólo un 11,05% de las sabadellenses trabajan en la industria. Este dato, sin embargo, hay que matizar que las mujeres suelen ocupar puestos en las oficinas, administración y departamentos de ventas. Son pocas las excepciones donde se puede encontrar mujeres en la cadena de producción o en el taller.

¿Por qué el metal no es atractivo para las mujeres? Básicamente, por un motivo cultural. La presidenta del Centro Metalúrgico, Alicia Bosch, explica que "siempre se ha vinculado trabajar en la metalurgia con el esfuerzo físico, un trabajo sucio, pero ahora no es así". Por ello, es muy raro ver alumnos mujeres de FP en el ramo metalúrgico. En cambio, la presencia femenina en el sector industrial farmacéutico y textil es más elevado. Por todo ello, es partidaria de "normalizar las cosas, tenemos que dejar de hablar de profesiones de rosa y de azul".

IndústriaMÉSdona
Alicia Bosch es un caso excepcional, ya que es la gerente de Muelles y Resortes Bosch SL desde el año 1997. Esta licenciada en Derecho dejó su despacho de abogados para dirigir la empresa familiar. Bosch también es una de las trece fundadoras de IndústriaMÉSdona, un grupo de trabajo que se ha creado para atraer el talento femenino hacia el sector industrial. La directora de compras y Recursos Humanos de la empresa DICOMOL, Estela Sánchez, y la consultora Ana Matas coincidieron en una mesa redonda en una jornada celebrada el 22 de noviembre de 2017, que había que poner manos a la obra para fomentar la atractivo de las ramas formativas del ámbito industrial para las chicas jóvenes. De este modo, se decidió formar este grupo. Sánchez asegura que "no hay discriminación de la mujer porque no hay suficientes en el sector". Por ello, apuesta por fomentar el conocimiento y orientar a los jóvenes desde la base.
 

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La presidenta del Centro Metalúrgico y gerente de Muelles y Resortes Bosch, Alicia Bosch, rodeada de sus trabajadores en la empresa

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